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持续的护理短缺意味着训练有素的国际护士需求旺盛，职位空缺众多。
加拿大护理短缺没有单一原因;多种因素综合导致护理人员供应不足以满足需求：
加拿大人口快速老龄化，预计 到2036年老年人口将占总人口的25%。这一人口结构变化正在增加对医疗服务的需求，包括护理服务。
加拿大护理劳动力中有相当一部分人正接近退休年龄。根据安大略省注册护士协会的数据，2020年提供直接护理的注册护士中有三分之一 年龄超过50岁，这意味着退休浪潮即将到来。
新冠疫情影响了安大略省多达83%注册护士的心理健康， 其中34%的人考虑离开该行业 。
尽管需求不断增长，加拿大护理学校培训 新护士的能力有限。这种教育瓶颈加剧了持续的教育短缺。
加拿大政府承诺解决护理短缺问题，拨款 280万加元 给加拿大护理学校协会，用于开发全国护士住院医师培训项目。
护士在加拿大十个省份和三个地区需求量很大，全国范围内有大量职位空缺。
这一需求正在增加， 2023年第三季度注册护士和注册精神科护士的职位空缺数量增长了近10%。
为应对短缺问题， 加拿大移民难民与公民事务部（IRCC） 在未来五年内拨款 1.15亿加元 ，并持续拨款5700万加元用于扩展加拿大外国资质认可项目，帮助国际护士获得加拿大政府的资格认可。
加拿大最大的省份也是护士需求最旺盛的省份。2023年，安大略省护士协会报告称护士短缺约 24,000人，该省近十年来一直保持着护 士与人口比例最低 的不光彩荣誉。
讲法语的魁北克在护理需求方面也不遑多让。加拿大智库MEI预测 2021年将短缺约1万名护士。法语是该省的官方语言，所以你需要具备专业水平的法语水平，或者愿意学习。
随着 65岁以上居民人数的增加，阿尔伯塔省正面临自身的护理短缺。 省政府甚至宣布了一项健康 劳动力战略 ，重点是吸引国际医护人员。
新斯科舍省和新不伦瑞克省也值得一提，因为它们最近为 国际护士引入了加速执照流程。
根据加拿大健康信息研究所的数据，2021年加拿大约 有8.9%的注册护士 接受国际教育，凸显了受过外国培训专业人员对加拿大医疗体系的重要贡献。
护士从菲律宾和印度迁往加拿大，其中许多人来自南部以护理教育项目闻名的喀拉拉邦。最近，尼日利亚、牙买加和中国护士越来越多地移居加拿大。
从职业发展到感受到受欢迎，以下是 国际护士被加拿大吸引的八个关键原因。
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